近年、組織開発の手法として、レゴ®シリアスプレイ®が注目を集めています。レゴ®シリアスプレイ®は、レゴ®ブロックを用いて、組織の課題解決やビジョン創造を行うワークショップの手法です。今回は、レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織開発の事例を紹介します。

レゴ®シリアスプレイ®とは

レゴ®シリアスプレイ®は、デンマークのレゴ®社が開発したワークショップの手法で、以下のような特徴があります。

  1. メタファーを用いた表現
    • レゴ®ブロックを使って、抽象的な概念を具体的に表現する
    • メタファーを通じて、発想を広げ、新たな気づきを得る
  2. 全員参加型のプロセス
    • 参加者全員がレゴ®ブロックを手に取り、モデルを作成する
    • 一人ひとりの考えを可視化し、対話を促進する
  3. ストーリーテリングの活用
    • 作成したモデルについて、ストーリーを語り合う
    • 他者のストーリーを聴くことで、相互理解が深まる

レゴ®シリアスプレイ®は、組織の問題解決や戦略立案など、様々な場面で活用されています。

事例:製造業企業の組織変革

ある製造業企業では、事業環境の変化に対応するため、全社的な組織変革に取り組むことになりました。その一環として、レゴ®シリアスプレイ®を活用したワークショップを実施しました。

1. ワークショップの目的

ワークショップの目的は、以下の3点に設定されました。

  • 現状の組織課題を可視化する
  • 目指すべき組織の姿を共有する
  • 変革に向けたアクションプランを策定する

参加者は、各部門から選抜された20名の管理職です。

2. 現状の課題の可視化

まず、参加者は「現在の組織の状態」をレゴ®ブロックで表現しました。モデルを用いて、以下のような課題が共有されました。

  • 部門間のコミュニケーション不足
  • 縦割り組織による非効率性
  • イノベーションを生み出せない風土

目に見える形で課題を共有したことで、参加者は問題意識を高めることができました。

3. 目指す姿の共創

次に、参加者は「あるべき組織の姿」を創り上げました。理想の組織像として、以下のようなモデルが作成されました。

  • 部門の垣根を越えた協働が実現している
  • スピーディな意思決定と実行力がある
  • 社員一人ひとりが自律的に行動している

参加者同士が対話を重ね、共通のビジョンを描き出すことができました。

4. アクションプランの策定

最後に、参加者は「変革に向けた行動」をレゴ®ブロックで表現しました。具体的には、以下のようなアクションプランが立案されました。

  • 部門横断プロジェクトの推進
  • 権限委譲の徹底
  • 失敗を許容する文化の醸成

一人ひとりが主体的に行動することの大切さを再認識する機会となりました。

5. ワークショップの成果

レゴ®シリアスプレイ®を活用したワークショップは、大きな成果を生み出しました。

  • 参加者の問題意識が高まり、変革への機運が高まった
  • 目指すべき方向性が明確になり、全社で共有された
  • 具体的なアクションプランが策定され、実行に移された

ワークショップを契機として、同社の組織変革は加速していきました。

レゴ®シリアスプレイ®を活用する上でのポイント

レゴ®シリアスプレイ®を組織開発に活用する際は、以下のような点に留意が必要です。

  1. 明確な目的設定
    • ワークショップの目的を明確にし、参加者と共有する
    • 目的に合ったワークショップのデザインを行う
  2. 安心安全な場づくり
    • 参加者が自由に発言できる場を作る
    • ファシリテーターは傾聴し、参加者の対話を促進する
  3. メタファーの有効活用
    • メタファーの意味を丁寧に説明し、理解を促す
    • メタファーを通じた気づきを引き出す
  4. 振り返りの重視
    • ワークショップの最後に、参加者の学びを振り返る
    • 日常の業務に戻った後も、学びを実践に移すよう働きかける

レゴ®シリアスプレイ®は、組織開発の強力なツールですが、ファシリテーションスキルが求められます。専門家の支援を得ることをおすすめします。

チームダイナミクスの支援サービス

弊社では、レゴ®シリアスプレイ®を活用した組織開発を支援するため、以下のようなサービスを提供しています。

  • ワークショップの企画・デザイン
    • 御社の組織課題や目的に合わせて、最適なワークショップをデザインする
    • レゴ®ブロックを使ったプログラムを、オーダーメイドで設計する
  • ファシリテーターの派遣
    • 経験豊富なファシリテーターを派遣し、ワークショップを運営する
    • 参加者の対話を促進し、気づきを引き出すファシリテーションを行う
  • フォローアッププログラムの実施
    • ワークショップ後の行動定着を支援するプログラムを提供する
    • 参加者の実践状況を確認し、フィードバックを行う
  • 効果測定とレポーティング
    • ワークショップの効果を定量的・定性的に測定する
    • 組織への効果や改善点を報告し、次なるアクションにつなげる

レゴ®シリアスプレイ®を通じて、御社の組織変革を実現しませんか。私たちがサポートいたします。

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