ストーリーテリング
ストーリーテリングとは、物語（ストーリー）を通じてメッセージや価値観を伝えるコミュニケーション技法のことです。単なる情報伝達ではなく、聴き手の感情や記憶に働きかけ、共感や納得を生む手法として注目されています。ビジネスや企業研修の分野では、リーダーシップ開発やプレゼンテーション力強化、価値観の共有などにおいてストーリーテリングが活用されます。
実務上の重要性や活用場面
ストーリーテリングは、組織内外での「伝える力」を高めるうえで非常に重要です。たとえば、リーダーがビジョンを語る場面や、営業が顧客の心を動かす説明を行う際、単なる事実の羅列ではなく、「なぜそれが大事なのか」「どんな背景があるのか」をストーリーとして伝えることで、深い納得と行動変容を促すことができます。また、価値観や文化を浸透させるインナーブランディングにも有効です。
研修や組織開発の中での位置づけや具体例
企業研修においては、ストーリーテリングを活用した「リーダーシップ研修」「プレゼンテーション研修」「対話型ファシリテーション研修」などが行われています。具体的には、自らの経験を構造化して語るワークや、企業理念を物語で語る練習などを通して、受講者の表現力や影響力を高めるプログラムが設計されます。また、1on1や組織開発の場でも、上司やファシリテーターがストーリーを用いてメンバーの自己開示を促す場面も増えています。
関連キーワード（類語、略語、英語表記など）
ストーリーテリング／ストリーテリング／物語力
プレゼンテーション／ナラティブ／感情に訴えるコミュニケーション
storytelling／business storytelling／narrative leadership
エモーショナル・インテリジェンス／心理的安全性／対話力
ストーリーテリングは、リーダーや社員一人ひとりの「伝える力」と「共感を引き出す力」を育てる重要なスキルです。変化の激しい時代にこそ、心に残る言葉と物語で人と組織を動かす力が求められています。企業研修や人材育成において、今後ますます注目されるキーワードのひとつです。