オンデマンド視聴「不確実性の時代においての従業員の自主自律性とエンゲージメントの高め方」
弊社代表三浦の講演会の内容を、オンデマンド（有料）で見ることができます。
＜講演タイトル＞
不確実性の時代においての従業員の自主自律性とエンゲージメントの高め方
〜個人と組織に活力を与える「組織習慣」を作り上げる秘訣〜
＜講演概要＞
テクノロジーや社会情勢の急激な変化に伴い、組織はその様々な活動において、スピーディに適応する力が必要とされています。
そのために従業員一人ひとりに求められることは、受動的な働き方ではなく、自主自律性の高い働き方です。
また、昨今の変化を代表するテレワークや、ジョブ型雇用の導入が、組織に対する従業員のエンゲージメントを弱める要素となる可能性を帯びており、この点についての対策の重要度が増している現状もあります。
このセミナーでは、弊社代表三浦が、従業員の自主自律性やエンゲージメントのレベル向上をさせ、個人と組織に活力を与えていくための「組織習慣」という活動のコンセプトをご紹介し、その進め方のノウハウをお伝えします。
このセミナーで期待できる効果：
・従業員の自主自律性とエンゲージメントを高めるための手法が分かる
・不確実性の時代において必要とされる、「柔軟性と変容力の高い組織」を作り上げてくためのヒントが得られる
・「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人たちを増やす」ための要諦が分かる
１．不確実性の時代において必要とされる、個人と組織の関係性とは
２．自主自律性を向上させるキーとなること
３．自己変革による知性とリーダーシップの向上
４．組織全体としての習慣の改善
５．従業員エンゲージメントへの根本的アプローチ