自他相互の理解を深め、職場でのコミュニケーション改善と関係性向上の具体的な施策を身につける DiSC®︎コミュニケーション研修

DiSC®︎アセスメントの特徴

DiSC®︎アセスメントは診断テストではなく、職場における行動分析ツールです。
自分自身そして他者を理解するためのシンプルな枠組み（一人ひとりのユニークな行動プロファイル）を提供し、コミュニケーションの「共通言語」として機能します。
コミュニケーションの改善を促進し、個人そして組織レベルでの生産性の向上に寄与します。
毎年100 万以上の人々が、世界中の大小様々な組織で職場環境をより良くし、生産性を向上させるためにDiSC®︎アセスメントを利用しています。

• feature 01

  プロファイルに基づく客観的な
  自己理解、他者理解

  

  自分のDiSC®︎スタイルのレポート（プロファイル）を読み解き、
  自分の行動傾向や関心、コミュニケーションのスタイルを理解し
  ます。また、他者の行動傾向や
  関心、コミュニケーションの
  スタイルを理解します。

• feature 02

  ワークによる体感と気づき

  

  「効果的なワークによる
  体感→気づき→理論説明」
  という構造が、
  納得と意識変化を生み出します。

• feature 03

  ディスカッションベース

  

  参加者同士のディスカッションを
  重視することにより、
  理解の深まりと、
  学びの「自分事化」が進みます。

• feature 04

  習慣力メソッド

  

  著書累計30万部を超える著者で
  ある弊社代表三浦による
  「習慣力メソッド」を活用して、
  学習内容の実践化が進みます。