お問い合わせ

大人が夢中になって協力し合う瞬間が生み出される レゴ® シリアスプレイ® を活用した
ビジョン構築ファシリテーション

このような課題に対応します。

・組織のビジョンやパーパスが明確でない　または、形骸化している
・ビジョンやパーパスという抽象的な概念をつくるとき、なかなか言語化しずらい
・経営幹部チーム全員が、納得と共鳴するビジョンやパーパスを定めたい
・ビジョンやパーパス作成という協働作業を通じて、経営チームのチームビルディングを図りたい

対象者

◎経営幹部チーム　　◎各部署ごとのチーム　

レゴ® シリアスプレイ® メソッドとは

レゴ® シリアスプレイ® メソッドは、2000年代の初め、レゴ社教育部門で研究開発統括をしていたロバート・ラスムセン氏が、マサチューセッツ工科大学メディアラボのシーモア・パパート教授が提唱する、教育理論「コンストラクショニズム」を基に、プロトタイプを完成させたのが起源で、様々な視点やアイデア、意見を共有し、問題を解決するための方法を見つけることができるメソッドです。

レゴ®シリアスプレイ®では、各人の心の奥に隠れた思いが、ブロックを用いて、立体化された作品を創ることにより、「見える化」されます。
各人が作品を通して自分の中のストーリーを語り、他者から質問をもらうプロセスで、自分の本当の思いに気づいていきます（自己理解の深化）。
その思いはお互いに共有され、お互いをより良く理解することができます。そのため、チームメンバー同士の協力やコラボレーション、コミュニケーションスキル、問題解決スキル、創造性、リーダーシップなどを向上させ、より良いチームワークを実現することができるのです。

プログラムの効果とゴール

・ビジョンやパーパスの明確化：レゴ® シリアスプレイ® メソッドを用いて自分たちの考えやアイデアを
　出し合うことで、明確なビジョンやパーパスが定義されます。
・チームビルディングの促進：チーム内で意見を共有し、お互いの考え方を理解することで、より密接な協力関係が
　築かれます。
・個人の創造性や問題解決能力の向上：レゴ® ブロックを使ってアイデアを表現することで、創造性や問題解決能力が
　向上します。
・コミュニケーションスキルの向上：レゴ® シリアスプレイ® メソッドを用いてアイデアを共有することで、
　より効果的なコミュニケーションスキルが身につきます。
・モチベーションの向上：自分たちでビジョンやパーパスを定義し、それに向けてアイデアを出し合うことで、
　モチベーションが高まります。

研修の特徴

抽象的な概念が言語化され、共有される

レゴ® ブロックを使うことで、誰でも考えやアイデアを感覚的かつ具体的に表現しやすくなる効果があります。
抽象的な概念を言語化できるようになるという優れた特徴を持つ、創造的かつ効果的な研修です。
参加者が自分たちのアイデアを組み合わせて新しいビジョンや目標を協働作業で作り出すことができます。
また、そのプロセスによって、チーム全員がそのビジョンや目標に共感することができます。

  • feature 01

    創造的なワーク

    レゴ® シリアスプレイ® メソッドは、参加者が自分たちのアイデアを組み合わせて新しいものを作り出すことを促すため、イノベーションや創造性を促進することができます。

  • feature 02

    ワークによる体感と気づき

    「効果的なワークによる
    体感→気づき→理論説明」
    という構造が、
    納得と意識変化を生み出します。

  • feature 03

    ディスカッションベース

    参加者同士のディスカッションを
    重視することにより、
    理解の深まりと、
    学びの「自分事化」が進みます。

  • feature 04

    習慣力メソッド

    著書累計30万部を超える著者で
    ある弊社代表三浦による
    「習慣力メソッド」を活用して、
    学習内容の実践化が進みます。

詳　細

人数：〜10名
所要時間：5時間〜7時間
所要日数：1日〜3日（連日での開催が望ましい）
実施料金：ケースに合わせて別途お見積もり　お問合せください。
実施形式：集合型

カリキュラム例

4時間の場合

講義スライド一例

受講者の声

  • レゴを活用することで、自分たちの考えをより具体的に表現することができました。
    それによって、チーム全員で共有することができるビジョンやパーパスを定義することができる驚きの体験でした。

  • ブロックを使ってアイデアを表現することで、自分の中にあった自分でも気づいていない考えが言語化され、それを共有し合えたことが、とても有意義に感じます。また、自分自身の創造性や問題解決能力が向上したようにも感じました。

  • レゴ® シリアスプレイ® メソッドを初めて知りましたが、ブロックを使って自分の考えを素直に表現することができ、楽しかった。特に、チームメンバーがお互いのアイデアに興味を持ち、より良いアイデアを出し合えるようになったことが印象的でした。今後のチームワークにも役立つ研修だと思います。

  • 本音で思いを語ることが自然にでき、全員がそれに協力する秀逸なやり方なので、お互いの思いに対する共感が経営陣全体に広がったと感じます。今回できたビジョンは、「全員で産んだこども」のようです。だから、経営陣全員で育てていくことができる確信があります。経営者一人が頭の中で考えているレベルを遥かに超えたものができたことが、何より嬉しい。

実施までの流れ

研修プログラム企画のための打合せやインタビューに時間を要します。
実施2～3ヶ月前にご相談をいただければ幸いです。
一方、近日中に実施予定の研修のご相談にも対応いたしますので、お気軽にご連絡下さい。

  1. ①お問合せ・ご相談

    ご相談から企画提案まで無料です。
    お気軽にご相談ください。

  2. ②研修企画・お打合せ

    経営課題、人材育成課題、組織開発課題などについてお伺いします。
    また同時に「御社の本来在りたい姿」などもお伺いしながら、現状とのギャップを明確にしていきます。

  3. ③インタビュー

    通常、従業員の皆様数名にインタビューを行い、現場での状況を明確化いたします。このことにより、企画提案の精度が、より充実したものとなります。

  4. ④企画提案及びコンサルティング

    お打合せや、従業員インタビューなどで収集した情報を基に、最適な研修プログラム、講師、お見積りをご提案いたします。
    研修効果の最大化のため、プログラムは、御社にとって最適化されたカスタマイズプログラムとなります。

  5. ⑤研修内容決定と実施

    修内容の決定後、実施の運びとなります。
    研修は、演習（体験）→理論という流れを重視し、参加者の深い「体得」を促します。弊社独自の習慣力メソッドを駆使し、研修後の内容の定着を強力に推し進めます。

  6. ⑥フォロー

    研修後も参加者へのフォローも行いながら、研修結果をご報告します。それらを基に、コンサルティング及びフォローアップ研修のご提案等もいたします。お客様からは、相談役としてのご信頼をいただき、長きに渡りご愛顧いただいております。

Q＆A

QUESTION

プログラムの構成を変えることはできますか？

ANSWER

クライアントに最適なプログラムにカスタマイズできます。
開催日数や各開催日の実施時間もクライアントの状況・ご予算に合わせて調整可能です。

QUESTION

オンラインでも実施可能ですか？

ANSWER

レゴ® ブロックを使用するため、集合型のみでの実施となります。
ご了承ください。

QUESTION

部長と課長などが一緒に受講することはできますか？

ANSWER

基本的な関係性ができていれば、一緒の受講が可能です。
その点ができていない場合は、階層別に分けて実施することをお薦めします。

QUESTION

研修のフォローアップはありますか？

ANSWER

参加者からの質問に応じるなど、プログラムの中にフォローアップ機能を設けています。
また、作ったビジョンやパーパスの浸透ワークショップも実施可能です。