10月1日、15日の両日、千駄ヶ谷にて研修体験会を実施

近 年 、 正 社 員 ・ 派 遣 社 員 ・ パ ー ト ・ ア ル バ イト と 多 様 な 形 態 で 働 き 、 異 な る 価 値 観 を 持 つ メ ン バ ー 達 に 「 常 に モ チ ベ ー シ ョ ン 高 く 働 い て も ら う た め に 、 どうすればいいか分からない」というリーダー達の悩みを頻繁に耳にします。また、同様のお悩みを持つ経営者・人事責任者の方々も多いと思います。 メ ン バ ー に モ チ ベ ー シ ョ ン 高 く 働 い て も ら う た め の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン と し て 、 一 般 的 に は 「 褒 め る 」「 盛 り 上 げ る 」 が 有 効 と 言 わ れ て い ま す 。 そ ん な 中 、 それらだけでは通じないケースが、現場ではよく見られます。そういった現状を打開すべく様々な方法がありますが、中でも「自立のための心理学」 と 言 わ れ る ア ド ラ ー 心 理 学 の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン で は 、「 褒 め る 」「 盛 り 上 げ る 」 以 外 に 、「 第 3 の 方 法 」が 最 も 有 効 と 言 わ れ て い ま す 。 本 セ ミ ナ ー 体 験 会 で は 、 数 々 の 企 業 研 修 で 成 果 を 出 して い る モ チ ベ ー シ ョン ・ マ ネ ジ メ ント の ポ イント に つ い て 伝 授 し ま す!